Chi Siamo
“Tutte le cose che sono veramente grandi,
a prima vista sembrano impossibili”
(Friedrich Nietzsche)
Stranaidea ha definito la propria mission
aziendale a partire da uno stile condiviso di lavoro sociale, che
costituisce una base comune di identificazione fra soci e lavoratori.
Tale stile si declina nei seguenti assunti:
Le Abilità, intese come continua capacità di attivare competenze di gestione e di valutazione globale dei processi che danno senso alla vita e allo sviluppo della cooperativa;
Il Sostegno alla Comunità, riconoscendo
l’autonomia dei singoli e dei gruppi, nelle loro differenze,
promovendo connessioni con ogni attore coinvolto, all’interno e
all’esterno del contesto comunicativo dell’azienda.
Stranaidea
rispetta il Codice Etico di Federsolidarietà (la federazione
delle cooperative sociali in Confcooperative) a cui aderisce, e ne
assume i principi:
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Sul piano imprenditoriale
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gestione democratica e partecipata
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parità di condizioni tra i soci
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trasparenza gestionale
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dimensione organizzativa coerente con gli obiettivi di partecipazione
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valorizzazione delle risorse umane presenti in cooperativa
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integrazione societaria tra lavoratori retribuiti, volontari, fruitori
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Sul piano strategico
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territorialità
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specializzazione
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collaborazione e integrazione tra cooperative
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Inoltre,
Stranaidea crede in un sistema qualitativo orientato al miglioramento
continuo dei propri interventi, in direzione di una maggiore aderenza
ai bisogni espressi dai beneficiari e nei territori in cui opera. Tale
approccio riconduce al concetto di qualità, intesa come processo che coinvolge i diversi livelli dell’organizzazione e le diverse figure professionali operanti, ognuna
con le proprie specificità e capaci di apportare modifiche
coerenti nel corso dell’erogazione dei servizi.
Definire adeguati
strumenti e procedure mirati alla garanzia di aspetti qualitativi dei
servizi, diventa un’occasione di auto apprendimento ed una
modalità di riflessione sulle attività erogate.
Stranaidea ha infatti implementato un Sistema di Gestione e Controllo della Qualità, certificato UNI EN ISO 9001:2000, che coinvolge i Servizi rivolti alla disabilità e i processi organizzativi e gestionali della cooperativa.
Stranaidea è una impresa cooperativa il cui assetto organizzativo e societario coniuga l’esigenza di una gestione imprenditoriale efficiente ed efficace con lo stile cooperativo
basato sulla partecipazione dei soci ai processi decisionali. Questo
risultato è stato ottenuto affiancando agli organi sociali
tipici della forma cooperativistica (Assemblea dei soci, Consiglio di amministrazione, Presidenza) le funzioni manageriali Amministrazione, Risorse Umane, Qualità dei servizi. Queste funzioni si coordinano all’interno della Direzione:
organo gestionale della Cooperativa, sottoposto al controllo del
Consiglio di Amministrazione, a cui deve rendere conto della traduzione
degli indirizzi strategici.
La Cooperativa si è dotata anche di funzioni di supporto (Segreteria, Promozione e Sviluppo, Responsabile L.626/94) e di organi di coordinamento (Coordinamento coordinatori dei servizi, sistema informativo interno)
Inoltre, la Cooperativa ha implementato, un Sistema Qualità, certificato secondo la Norma UNI EN ISO 9001:2000.
Stranaidea aderisce al Consorzio SINAPSI -SINergie APplicate al Sistema Impresa- di cui fanno parte cooperative sociali di tipo A e di tipo B.
www.noprofit.org/sinapsi
Il Bilancio Sociale è uno strumento di rendicontazione dell’operato dell’impresa e di valutazione sul raggiungimento dei fini sociali.
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BILANCIO SOCIALE 2008 |